Lars-Rosario Scarpello ist seit 2005 als Berater bei der HRmatic GmbH beschäftigt. Seine Tätigkeitsschwerpunkte liegen in der Organisation und Koordination verschiedener Projekte, in Prozessanalysen und –design, in der Analyse von Performance Management Prozessen und Kompetenzmodellen, in Belegschafts- und Krankenstandsanalysen sowie in der Kundenakquise. Ein weiteres Betätigungsfeld ist die Personalauswahl, für die er seit 2009 nach DIN 33430 zertifiziert ist.

Lars ist Absolvent der Betriebswirtschaftslehre (Diplom Kaufmann) an der Universität zu Köln. Seine Studienschwerpunkte waren Personalwirtschaft, Organisationslehre und Sozialpolitik, zudem erwarb er Grundkenntnisse im Arbeitsrecht. Vor seiner Tätigkeit bei der HRmatic GmbH war Lars ehrenamtlich im Organisationsforum Wirtschaftskongress (OFW) e.V. als Ressortleiter Human Resources engagiert.